Une approche simple et efficace !

Notre méthodologie

Aujourd'hui, le recrutement dans le secteur de l'hôtellerie est devenu une étape relativement complexe. Les candidats sont souvent en quête de postes dans des établissements prestigieux et souhaitent évoluer dans un environnement stimulant et enrichissant. Les exigences des futurs talents doivent donc être précieusement étudiées, le sourcing et la sélection des meilleurs profils sont comme vous l’aurez compris des étapes non-négociables.

Nous travaillons comme un partenaire de ressources humaines et nous collaborons avec les établissements hôteliers pour comprendre leur identité et identifier leurs besoins en termes de recrutement. Nous prenons le temps de vous rencontrer afin d'obtenir une vision détaillée du profil recherché. Ensuite, nous entamons un processus de recrutement rigoureux et spécialisé afin de trouver les candidats adaptés. Notre cabinet de recrutement établit l’ensemble des étapes du processus de recrutement, de la présélection des candidatures à l'évaluation des compétences des candidats potentiels. Notre équipe de consultants sait où dénicher les talents recherchés et comment attirer leur attention. Dans le domaine de l'hôtellerie, il est également essentiel de prendre en compte la notion de marque employeur. Nos consultants expérimentés ont une connaissance approfondie des spécificités de ce secteur, ils savent parfaitement comment promouvoir l'image de l'établissement auprès des candidats potentiels et comment adapter leur approche de recrutement en fonction de la culture de l'entreprise.

Confier vos missions de recrutement à une agence de recrutement vous garantit également une totale discrétion. Il arrive parfois que certaines entreprises hôtelières souhaitent recruter du personnel de manière strictement confidentielle. Nous saurons préserver cette recherche confidentielle et discrète.

Approche directe et discrète des candidats

Plan média & communication ciblée

Sourcing complet via les réseaux sociaux

Utilisation de notre base de donnée (+12.000 références)

Évaluation détaillée du candidat par visio ou téléphone

Présentation des candidats

Coordination des différents entretiens

Coordination des offres d'embauche

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C'est parti

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Recruiters

Notre méthode

Une approche simple et efficace !

1.

Sourcer

Fort d'une base de donnée de 12.000 candidats, de réseaux sociaux animés et d'outils de recrutement performant, nous nous mettons en chasse des meilleurs profils sur le marché avec une approche directe, des campagnes réseaux sociaux, des emailings et du référencement.

2.

Evaluer

Nous nous efforçons de rencontrer tous nos candidats en visio-conférence afin d'évaluer leurs motivations, disponibilités attentes salariales, mais aussi et surtout pour être certain qu'ils feront un bon match avec l'ADN de votre entreprise, vos valeurs et vos équipes.

3.

Recruter

Dés que nous avons validé le profil et que le candidat nous en a donné l'autorisation, nous vous le présentons et l'accompagnons tout au long du processus de recrutement. Cela inclue la planification des entretiens, le suivi personnalisé avec le candidat, le suivi de l'offre et l'accompagnement jusqu'à son entrée en fonction.

Ce que disent de nous

Nos candidats

Nos candidats nous font confiance depuis plusieurs années pour la gestion de leurs candidatures et notre accompagnement personnalisé. La meilleure publicité, ce sont eux qui la font pour nous !

Ameline D.

Super agence, trouver un premier travail en quelques jours. Incroyable ! Et personnel super à l'écoute et donne des supers conseils

Gilles M.

Excellent service ! Très bon conseil ! Aucun doute sur le professionnalisme d'Olivier !

Sébastien B.

Un nouveau challenge grâce à Hospitality Talents. Merci pour tout

Heures d'ouverture
Lu - Ve: 9h00 à 18h00
Téléphone

Tel : +32 2 887 69 26
Email : 
INFO@HOSPITALITY-TALENTS.EU

 

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