LinkedIn en 2025 : outil de recrutement, journal de bord et espace de débat

LinkedIn en 2025 : outil de recrutement, journal de bord et espace de débat

5 mai 2025

Il fut un temps où LinkedIn n’était qu’un CV en ligne. Un endroit un peu figé, à peine plus vivant qu’un trombinoscope. En 2025, la plateforme a profondément changé. Elle est devenue une scène d’expression, un espace de réflexion, un canal de recrutement, un terrain d’expérimentation narrative, et parfois même… un défouloir professionnel.
Alors aujourd’hui, on se pose la question : LinkedIn, on l’utilise comment ? Et surtout, pour quoi faire ? Voici un tour d’horizon de ce que ce réseau est devenu et comment chacun peut y trouver sa place.

1. LinkedIn, toujours un outil de recrutement ?

La fonction première de LinkedIn reste là, mais elle a évolué. Oui, les recruteurs y sont toujours actifs. Mais aujourd’hui, ils ne se contentent plus de chercher un CV bien rempli. Ils scrutent aussi la manière dont une personne se présente, partage, s’exprime.
Le personal branding est devenu central. Ce que vous publiez peut jouer en votre faveur (montre une expertise, un engagement, un regard pertinent), mais aussi contre vous (trop clivant, trop “égotrip”, trop superficiel). Un simple post peut dire beaucoup sur votre posture pro.

Et puis il y a l’algorithme. Celui qui choisit qui voit quoi. Résultat : le recrutement passif (être repéré) repose autant sur le fond de votre profil que sur votre capacité à être visible. Publier, commenter, créer du lien ; c’est ça qui attire les regards aujourd’hui.

2. Une plateforme de storytelling professionnel

C’est LA mutation majeure. LinkedIn est devenu un lieu de récit. On ne partage plus uniquement ce qu’on fait, mais ce qu’on vit, ce qu’on apprend, ce qu’on ressent dans son travail. Une embauche, un départ, une erreur, un conflit, un mentor… Tout devient matière à raconter.
Ce format narratif, souvent codifié (accroche + tension + résolution + leçon), a fait émerger des auteurs du quotidien. Des personnes qui ne sont pas “influenceurs” mais qui, par leur sincérité ou leur ton, réussissent à captiver et à fédérer.
Parfois c’est brillant. Parfois c’est gênant. Mais c’est là. Et ça dit quelque chose d’un monde du travail qui cherche à retrouver du sens à travers la parole. Sur LinkedIn, votre voix est devenue un capital aussi important que votre expérience.

3. Une agora pour les débats pro (et moins pro)

Les débats ont explosé. Télétravail, management bienveillant, bullshit corporate, démissions silencieuses, salaires transparents… Tout y passe. LinkedIn est devenu un espace de prise de parole, de confrontation d’idées.
Mais c’est aussi un espace paradoxal. L’authenticité y est célébrée, mais le jugement est parfois violent. Le personal branding flirte parfois avec la mise en scène, et certains sujets très sérieux côtoient des contenus légers, voire hors-sujet.
On y parle travail, mais aussi écologie, politique, éducation, parentalité… Et c’est peut-être tant mieux. Le monde du travail n’est pas déconnecté du reste. LinkedIn reflète ça, à sa façon. C’est un thermomètre social autant qu’un outil pro.

4. Un outil de réflexion et de documentation personnelle

Beaucoup utilisent désormais LinkedIn comme un journal de bord professionnel. On y documente son évolution, ses projets, ses doutes. C’est devenu un espace pour formaliser ses idées, structurer sa pensée, poser des jalons dans son parcours.
Publier sur LinkedIn, ce n’est pas toujours chercher la viralité. C’est parfois juste chercher à poser des mots sur ce qu’on vit. Et ça, c’est précieux.
Certains en font des “mini-leçons” hebdo, des retours d’expérience, des bilans de carrière, ou même des post-mortems de projets. Cette auto-narration professionnelle devient une façon de mieux se connaître… et d’inspirer les autres, sans même y penser.

En conclusion : on y “est”, on n’y “va” plus

LinkedIn n’est plus un outil qu’on ouvre ponctuellement pour chercher un job. C’est un écosystème dans lequel on évolue en continu, selon ses besoins, ses humeurs, ses valeurs.
On peut y recruter, y réseauter, y militer, y créer. Parfois, tout ça à la fois. La clé ? Trouver son propre mode d’expression, sans chercher à cocher toutes les cases. Car LinkedIn, en 2025, ce n’est plus une case à cocher. C’est un territoire à explorer.