Hospitality Talents, agence de recrutement spécialisée dans les profils hôtellerie-restauration est à la recherche d’un(e) HR Manager pour son client en Province de Liège.
Notre client est un établissement hôtelier situé en Province de Liège, reconnu pour son niveau d’exigence, son sens du service et son environnement unique.
Dans le cadre du développement de ses équipes et de l’évolution de son organisation, nous recherchons aujourd’hui un(e) HR Manager capable d’accompagner l’ensemble des sujets RH avec une approche à la fois humaine, structurée et orientée performance.
Votre mission
En tant que HR Manager, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement de l’organisation et dans l’accompagnement des managers.
Vous êtes le point de référence pour toutes les questions RH, en combinant gestion opérationnelle, expertise légale et projets de développement humain.
Responsabilités principales
Gestion RH globale
- Piloter l’ensemble du cycle RH : recrutement, onboarding, formation, évaluation, rétention
- Déployer une politique RH cohérente avec les valeurs et les objectifs de l’établissement
- Assurer un climat social sain et motivant
Administration & législation sociale
- Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, paie, dossiers)
- Garantir le respect de la législation sociale belge et de la CP302 Horeca
- Collaborer étroitement avec le secrétariat social et les partenaires externes
Support aux managers & leadership
- Accompagner les responsables opérationnels dans la gestion quotidienne des équipes
- Être un véritable coach interne sur les sujets RH, discipline, communication, performance
- Participer activement aux décisions stratégiques en lien direct avec la Direction
Développement & projets RH
- Mettre en place des initiatives de formation et de développement des compétences
- Contribuer à la marque employeur et à la structuration des process internes
- Aimer gérer des contextes complexes et des projets de transformatio
- Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste ou HR Manager
- Expérience dans l’hôtellerie ou les services premium fortement appréciée
- Excellente maîtrise du hard RH (légal, administratif, paie) et du soft RH (culture, management, accompagnement)
- Connaissance indispensable de la législation sociale belge et idéalement de la CP302
- Personnalité proactive, structurée, orientée solutions
- À l’aise dans les environnements familiaux, avec une communication directe et transparente
- Langues Français courant, Anglais bon.
- CDI, temps plein
- Un environnement haut de gamme et humain en Province de Liège
- Un rôle central, en lien direct avec la Direction
- Une fonction complète avec autonomie et impact réel
- Package salarial attractif en fonction de l’expérience
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Onbepaalde duur
Over ons
Hospitality Talents is een gespecialiseerd wervingsbureau voor de horeca dat zich richt op het vinden en werven van de beste mensen op de markt. Wij zetten ons in voor het werven van gekwalificeerde en ervaren professionals om vacatures in uw hotel of restaurant te vervullen. Onze belangrijkste missie is om aan de behoeften van hoteliers en restaurateurs te voldoen door competente kandidaten te selecteren die aan hun verwachtingen voldoen.