Bleisure, of de kunst van het combineren van een zakenreis met een stedentrip

Bleisure, of de kunst van het combineren van een zakenreis met een stedentrip

17 april 2025

Werk en vrije tijd, die ooit heel verschillend waren, smelten steeds meer samen, wat leidt tot een nieuwe manier van reizen: bleisure, een samentrekking van zaken en vrije tijd. Deze trend zorgt niet alleen voor een revolutie in de gewoonten van reizigers, maar ook in de wervings- en organisatiepraktijken van hotels.

Bleisure, een fenomeen dat in 2025 zal exploderen

En de trend versnelde na COVID: met de ontwikkeling van telewerken en hybride werken zijn de grenzen tussen werk en ontspanning vervaagd. Volgens TravelPerk, doet 81% van de zakenreizigers aan enige vorm van bleisure. Dit betekent dat 61% van de reizigers vrijetijdsactiviteiten in hun reisschema opneemt, terwijl 41% hun verblijf verlengt om zichzelf wat vrije tijd te gunnen als aanvulling op hun zakenreis. Bestemmingen die zaken en plezier combineren zijn helemaal in: New York, Lissabon, Barcelona, Parijs, Brussel en Berlijn staan bovenaan de lijst, maar ook steeds meer secundaire (en minder dure) steden profiteren ervan. Bleisure is niet alleen een modewoord: het heeft een echte impact op het hotelaanbod.

Wat bleisure-fans zoeken :

• Een uiterst betrouwbare Wi-Fi-verbinding (niet onderhandelbaar),
• Rustige werkruimtes, zelfs kamers die kunnen worden omgebouwd tot kantoren,
• Persoonlijke services (vroeg inchecken, laat uitchecken, fitnessruimte, wellness),
• Een inspirerende omgeving om anders te werken (gezellige cafés, daken, enz.),
• En vooral: lokale ervaringen om tot rust te komen,

In Brussel bijvoorbeeld zet het Cardo Hotel in op zijn coworkingruimten en spa op het dak om ‘bleisure-liefhebbers’ aan te trekken. In Parijs heeft het Mob Hotel naam gemaakt met zijn hybride ruimtes, die deels hotel, deels werkplek en deels lifestyle zijn.

Waarom heeft bleisure ook invloed op werving ?

Deze verandering heeft niet alleen gevolgen voor het aanbod en de diensten van hôtels, maar ook voor de manier waarop rekrutering in de sector plaatsvindt. Ook recruiters moeten evolueren: ze verkopen niet langer alleen een baan, maar een werkomgeving die is afgestemd op de nieuwe verwachtingen van talenten en klanten. In een ‘bleisure-friendly’ hotel staan mensen centraal.

De meest gezochte profielen zijn niet langer alleen degenen die de codes van de traditionele gastvrijheid beheersen. Ze zullen meer geïnteresseerd zijn in :

• flexibele kandidaten die zich kunnen aanpassen aan een veelzijdig klantenbestand,
• een goede kennis van digitale culturen (coworking, nomadisme, flexkantoren, enz.),
• nieuwsgierigheid naar de klantervaring in de breedste zin van het woord: toerisme, lifestyle, lokale cultuur.

Bleisure als hefboom voor aantrekkingskracht op werkgevers ?

Het aanbieden van banen in hotels die zijn aangepast aan deze nieuwe levensstijl kan een generatie aanspreken die op zoek is naar zingeving, ervaring en mobiliteit. Het woord “bleisure” is nu een zoekcriterium op Booking.com en Airbnb for Work. Bleisure is niet alleen een modewoord: het heeft een echte impact op het hotelaanbod.