{"id":67,"date":"2023-07-11T15:21:49","date_gmt":"2023-07-11T13:21:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hospitality-talents.eu\/?page_id=67"},"modified":"2024-06-18T12:35:29","modified_gmt":"2024-06-18T10:35:29","slug":"privacy-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hospitality-talents.eu\/fr\/privacy-policy\/","title":{"rendered":"Politique de confidentialit\u00e9"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#ba4a1f\"><strong>Qui sommes-nous et comment traitons-nous vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Hospitality Talents (HorecAssist SRL) est une agence sp\u00e9cialiste du recrutement dans l&rsquo;h\u00f4tellerie et la restauration, exer\u00e7ant ses activit\u00e9s sous les marques Hospitality Jobs, et Hospitality Talents &#8211; Recruitment Agency. Nous nous engageons \u00e0 pr\u00e9server la confidentialit\u00e9 de nos candidats, clients et des utilisateurs de nos sites internets. L\u2019entit\u00e9 HorecAssist SRL agissant en qualit\u00e9 de Responsable du traitement de vos donn\u00e9es, d\u00e9pendra des services que nous vous fournissons, tels que d\u00e9crits ci-apr\u00e8s.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nous souhaitons fournir une exp\u00e9rience utilisateur s\u00fbre et s\u00e9curis\u00e9e. Nous veillerons \u00e0 ce que les informations que vous nous communiquez, ou que nous collectons, par le biais de diff\u00e9rents canaux (y compris notre site internet, la correspondance \u00e9crite (notamment les courriels), les conversations ou r\u00e9unions avec nos consultants ou par l\u2019interm\u00e9diaire de nos bureaux ou sites internet, \u00e0 travers le monde), soient uniquement utilis\u00e9es dans le cadre des finalit\u00e9s expos\u00e9es dans la pr\u00e9sente Politique de Confidentialit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 travers la pr\u00e9sente Politique de Confidentialit\u00e9, nous visons \u00e0 vous informer concernant les diff\u00e9rents types de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel que nous collectons, les finalit\u00e9s en vue desquelles nous utilisons ces donn\u00e9es ainsi que les modalit\u00e9s de traitement desdites donn\u00e9es. Nous souhaitons \u00e9galement nous conformer \u00e0 l\u2019obligation de transparence d\u00e9coulant du R\u00e8glement (UE) 2016\/679 du Parlement europ\u00e9en et du Conseil relatif \u00e0 la protection des personnes physiques \u00e0 l\u2019\u00e9gard du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et \u00e0 la libre circulation de ces donn\u00e9es (RGPD) ainsi qu\u2019\u00e0 la l\u00e9gislation nationale applicable.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#ba4a1f\"><strong>Champ d\u2019application<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vous concernant est notre priorit\u00e9. La pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 explique comment nous traitons et prot\u00e9geons les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel concernant :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>les candidats qui s\u2019inscrivent aupr\u00e8s de nous pour des postes que nous g\u00e9rons pour le compte d\u2019autres employeurs et pour des postes au sein des Soci\u00e9t\u00e9s, ou par le biais de notre site internet, de nos tableaux d\u2019affichage des offres d\u2019emploi, des sites de m\u00e9dias sociaux ou d\u2019autres sources\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>les candidats potentiels ;<\/li>\n\n\n\n<li>les clients potentiels ;<\/li>\n\n\n\n<li>les contacts professionnels chez nos clients et fournisseurs ; et<\/li>\n\n\n\n<li>les utilisateurs de nos sites internet\u2009;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nous vous informons \u00e9galement de vos droits en mati\u00e8re de protection de la vie priv\u00e9e, y compris votre droit de vous opposer \u00e0 notre traitement. Si vous souhaitez nous contacter, veuillez consulter la section \u00ab\u2009Comment Nous contacter\u2009\u00bb de la pr\u00e9sente politique.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#ba4a1f\"><strong>Donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel que nous collectons<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#ba4a1f\"><em>Candidats<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Lorsque vous vous inscrivez chez nous en tant que candidat afin de vous fournir des services de recherche d\u2019emploi, nous traitons les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vous concernant, y compris, mais pas uniquement, votre nom, vos coordonn\u00e9es et les informations figurant dans votre CV. &nbsp;Nous agissons en qualit\u00e9 de Responsable du traitement de vos donn\u00e9es dans le cadre duquel vous avez postul\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Lorsque vous utilisez notre site internet, que vous cliquez sur des liens dans les courriels que nous vous envoyons, que vous les ouvrez ou les transf\u00e9rez, ou que vous vous inscrivez pour recevoir des alertes d\u2019emploi ou d\u2019autres contenus de notre part, nous collectons \u00e9galement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u00e0 partir de ces interactions.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous obtenons \u00e9galement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vous concernant aupr\u00e8s de tiers, notamment,<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>des r\u00e9f\u00e9rents &#8211; lorsque l\u2019on vous propose un emploi\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>les anciens employeurs &#8211; pour confirmer les dates d\u2019emploi\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>les \u00e9tablissements d\u2019enseignement &#8211; pour v\u00e9rifier vos qualifications acad\u00e9miques\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>des sources accessibles au public, telles que LinkedIn et les sites de m\u00e9dias sociaux, pour am\u00e9liorer les informations que nous d\u00e9tenons sur vous, afin de nous aider \u00e0 trouver des postes plus adapt\u00e9s \u00e0 vos besoins\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>les clients \u00e0 qui nous avons fourni votre CV et qui se sont engag\u00e9s avec vous dans le cadre d\u2019une demande d\u2019emploi ou qui ont donn\u00e9 leur avis sur votre CV.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#ba4a1f\"><em>Candidats potentiels<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Nous collectons des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vous concernant, notamment votre nom et vos coordonn\u00e9es, ainsi que des informations biographiques professionnelles obtenues aupr\u00e8s de sources accessibles au public, telles que LinkedIn, les sites internet de mise en ligne de CV et les sites internet de m\u00e9dias sociaux, afin de pouvoir vous contacter si nous pensons que vous pourriez \u00eatre int\u00e9ress\u00e9 par nos services de recherche d\u2019emploi \u00e0 une date ult\u00e9rieure. Nous pouvons \u00e9galement obtenir les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vous concernant par l\u2019interm\u00e9diaire d\u2019un autre candidat ou d\u2019un employeur qui vous recommande comme contact. Nous agirons en qualit\u00e9 de Responsable du traitement de vos donn\u00e9es dans ce cas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#ba4a1f\"><em>Clients potentiels<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Nous collectons vos coordonn\u00e9es ainsi que des donn\u00e9es li\u00e9es \u00e0 votre fonction ou position afin d\u2019instaurer des relations commerciales avec votre soci\u00e9t\u00e9. Nous agiront en qualit\u00e9 de Responsable du traitement de vos donn\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#ba4a1f\"><em>Utilisateurs de notre site internet ou de nos applis<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Nous collectons des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel telles que votre adresse IP et d\u2019autres donn\u00e9es sur votre appareil, dont nous avons besoin pour vous fournir notre contenu en ligne. Nous recueillons \u00e9galement des donn\u00e9es sur votre engagement avec notre site internet ou nos applications, comme les pages que vous consultez. Si vous nous contactez, nous recueillerons \u00e9galement des informations sur votre demande. Nous utilisons des cookies et des technologies similaires pour collecter un grand nombre de ces informations et notre&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.hospitality-talents.eu\/cookie-notice\/\">politique en mati\u00e8re de cookies<\/a>&nbsp;vous en dit plus \u00e0 ce sujet. Nous agissons en qualit\u00e9 de Responsable du traitement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#ba4a1f\"><em>Clients<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Nous collectons des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel telles que votre nom, votre fonction et vos coordonn\u00e9es. Nous traitons \u00e9galement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel concernant les communications que nous avons eues avec vous, notamment si vous avez ouvert ou transf\u00e9r\u00e9 des courriels, des newsletters ou d\u2019autres contenus que nous vous avons envoy\u00e9s. Nous traitons \u00e9galement les commentaires que vous fournissez sur nos candidats. Nous agirons en qualit\u00e9 de Responsable du traitement.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous nous fournissez des informations sur un candidat (par exemple, si vous confirmez qu\u2019un candidat a travaill\u00e9 avec vous ou si vous fournissez une r\u00e9f\u00e9rence), nous obtiendrons vos coordonn\u00e9es aupr\u00e8s du candidat et nous conserverons un enregistrement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel que vous nous fournissez sur ce candidat.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous traitons les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vous concernant \u00e0 partir de sources publiques telles que LinkedIn et les sites de r\u00e9seaux sociaux ou parce que vous avez \u00e9t\u00e9 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 l\u2019un de nos \u00e9v\u00e9nements ou \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement pour lequel l\u2019organisateur de l\u2019\u00e9v\u00e9nement est autoris\u00e9 \u00e0 nous communiquer les coordonn\u00e9es des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#ba4a1f\"><em>Fournisseurs<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Nous collectons g\u00e9n\u00e9ralement votre nom et vos coordonn\u00e9es en tant que contact professionnel de votre organisation. Nous agirons en qualit\u00e9 de Responsable du traitement dans ce cas sera l\u2019entit\u00e9 cocontractante dans le contrat que nous concluons avec vous ou avec la soci\u00e9t\u00e9 que vous repr\u00e9sentez.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#ba4a1f\"><strong>Fournir les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vous concernant<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dans certains cas, il sera n\u00e9cessaire de nous fournir des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel. Si vous ne nous fournissez pas les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel que nous vous demandons, il se peut que nous ne soyons pas en mesure de vous fournir nos services.<\/p>\n\n\n\n<p>Comment nous utilisons les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vous concernant<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#ba4a1f\"><em>Candidats<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Nous utilisons les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vous concernant afin de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>vous fournir des services de recherche d\u2019emploi\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>communiquer avec vous\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>vous permettre de t\u00e9l\u00e9charger votre CV et de postuler \u00e0 des emplois\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>personnaliser votre exp\u00e9rience en cr\u00e9ant un profil de candidat\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>nous permettre de veiller \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 et \u00e0 la diversit\u00e9\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>vous fournir des conseils en mati\u00e8re d\u2019entretien et de salaire\u2009; et<\/li>\n\n\n\n<li>vous envoyer des messages de prospection afin de vous informer des offres d\u2019emploi, des rapports et des informations sur le secteur, des \u00e9v\u00e9nements, des promotions et des concours, ainsi que d\u2019autres contenus, conform\u00e9ment \u00e0 vos choix en mati\u00e8re de marketing.<\/li>\n\n\n\n<li>Nous diffusons \u00e9galement des banni\u00e8res publicitaires cibl\u00e9es et pertinentes sur notre site internet et au sein de vos r\u00e9seaux sociaux afin de vous pr\u00e9senter, ainsi qu\u2019\u00e0 des personnes comme vous, des emplois et des contenus qui, selon nous, sont susceptibles de vous int\u00e9resser. Nous ciblons ces publicit\u00e9s sur la base de vos interactions pr\u00e9c\u00e9dentes avec notre site internet, de vos e-mails et de vos engagements avec nos consultants. Votre interaction avec nos publicit\u00e9s peuvent \u00eatre utilis\u00e9es afin de mesurer l\u2019efficacit\u00e9 de nos campagnes publicitaires et d\u2019am\u00e9liorer notre strat\u00e9gie de marketing. Ce traitement est effectu\u00e9 par le biais de cookies et seulement si vous avez au pr\u00e9alable donn\u00e9 votre consentement.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#ba4a1f\"><em>Candidats et clients potentiels<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Nous utilisons les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vous concernant afin de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>d\u00e9terminer si vous pouvez \u00eatre int\u00e9ress\u00e9 par nos services et comment nous pouvons vous aider\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>vous contacter et savoir si vous \u00eates int\u00e9ress\u00e9 par nos services.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#ba4a1f\"><em>Utilisateurs de notre site internet ou de nos applis<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Nous pouvons utiliser les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vous concernant afin de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>am\u00e9liorer et personnaliser votre exp\u00e9rience lorsque vous utilisez notre site internet ou nos applications\u2009; et<\/li>\n\n\n\n<li>personnaliser les publicit\u00e9s que vous recevez de notre part.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#ba4a1f\"><em>Clients<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Nous pouvons utiliser les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vous concernant :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>pour vous fournir des services de recrutement\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>pour communiquer avec vous\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>pour obtenir votre avis sur nos services par le biais d\u2019enqu\u00eates de satisfaction des clients, afin d\u2019am\u00e9liorer nos services et d\u2019en d\u00e9velopper de nouveaux\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>pour maintenir notre relation commerciale avec vous\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>pour r\u00e9pondre \u00e0 vos demandes de renseignements lorsque vous nous contactez\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>pour remplir des obligations contractuelles \u00e0 votre \u00e9gard\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>pour \u00e9tablir, exercer ou d\u00e9fendre des revendications l\u00e9gales\u2009; et<\/li>\n\n\n\n<li>\u00e0 des fins de prospection.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#ba4a1f\"><em>Fournisseurs<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Nous utilisons les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vous concernant :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>pour communiquer avec vous\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>pour maintenir notre relation commerciale avec vous\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>pour r\u00e9pondre \u00e0 vos demandes de renseignements lorsque vous nous contactez\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>pour remplir des obligations contractuelles \u00e0 votre \u00e9gard\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>pour \u00e9tablir, exercer ou d\u00e9fendre des revendications l\u00e9gales\u2009; et<\/li>\n\n\n\n<li>\u00e0 des fins de prospection.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><br>Vous pouvez vous d\u00e9sinscrire pour ne plus recevoir de communications commerciales de notre part, en utilisant les m\u00e9thodes de d\u00e9sinscription contenues dans les communications que nous vous envoyons ou en nous contactant. Nous avons \u00e9galement mis en place un centre de pr\u00e9f\u00e9rences marketing o\u00f9 vous pouvez consulter vos pr\u00e9f\u00e9rences marketing, prendre des d\u00e9cisions \u00e0 leur sujet et refuser de recevoir des messages marketing de notre part \u00e0 tout moment.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#ba4a1f\"><strong>Fondements juridiques du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vous concernant<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En application du RGPD, nous nous appuyons sur les fondements juridiques suivants pour traiter les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vous concernant :<\/p>\n\n\n\n<p>(a) &nbsp;Ex\u00e9cution d\u2019un contrat &#8211; afin d\u2019ex\u00e9cuter nos obligations en vertu d\u2019un contrat avec vous, par exemple lorsque des clients souscrivent \u00e0 certains services ou que les candidats acceptent nos conditions. Ou concernant des clients ou candidats potentiels, pour prendre des mesures n\u00e9cessaires afin de conclure un contrat avec nous.<\/p>\n\n\n\n<p>(b) &nbsp;Respect d\u2019une obligation l\u00e9gale &#8211; lorsque nous devons traiter les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vous concernant pour nous conformer \u00e0 des obligations l\u00e9gales ou r\u00e9glementaires.<\/p>\n\n\n\n<p>(c) &nbsp;Nos int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes ou ceux d\u2019un tiers- y compris :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>r\u00e9pondre \u00e0 vos demandes et requ\u00eates (l\u2019int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime des Soci\u00e9t\u00e9s dans ce cas est de maintenir une communication constante et actualis\u00e9e avec les clients et les candidats, ce qui fait partie de toute relation commerciale)\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>optimiser les performances de notre site internet et l\u2019exp\u00e9rience des utilisateurs\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>contacter des clients potentiels afin d\u2019instaurer des relations commerciales avec eux (l\u2019int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime de Page est d\u2019entretenir des relations de tout type avec la soci\u00e9t\u00e9 o\u00f9 la personne contact\u00e9e travaille).<\/li>\n\n\n\n<li>vous informer sur nos services, au sujet d\u2019opportunit\u00e9s d\u2019emploi, de rapports sectoriels, vous prodiguer des conseils et vous avertir en cas d\u2019\u00e9v\u00e8nements, de promotions ou de concours et\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>veiller \u00e0 ce que nos op\u00e9rations soient men\u00e9es de mani\u00e8re efficace ou proc\u00e9der \u00e0 des enqu\u00eates de satisfactions concernant nos services.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nous avons proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 une \u00e9valuation de l\u2019int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime afin de confirmer que nos int\u00e9r\u00eats ne sont pas supplant\u00e9s par vos int\u00e9r\u00eats ou vos droits et libert\u00e9s fondamentaux. Vous pouvez demander cette \u00e9valuation en utilisant les coordonn\u00e9es ci-apr\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n<p>(d) Consentement Dans certaines circonstances, nous vous demanderons votre consentement pour traiter les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vous concernant. Par exemple, si vous vous inscrivez pour un emploi, nous vous donnerons la possibilit\u00e9 de vous inscrire pour des alertes concernant des emplois similaires. Dans la mesure o\u00f9 nous traitons les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vous concernant sur la base de votre consentement, vous avez le droit de retirer votre consentement \u00e0 tout moment.&nbsp; Veuillez nous contacter si vous souhaitez retirer votre consentement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#ba4a1f\"><strong>Prise de d\u00e9cision automatis\u00e9e et Profilage<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nous ne prenons pas de d\u00e9cisions en nous fondant uniquement sur un processus automatis\u00e9 \u2013 nos d\u00e9cisions sont toujours pr\u00e9c\u00e9d\u00e9es d\u2019une intervention humaine.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous r\u00e9alisons deux types de profilage en fonction des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel du candidat :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/hospitality-jobs.zohorecruit.eu\/candidateportal\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Candidate Portal by Zoho Recruit<\/a>&nbsp;est un outil disponible sur notre site internet afin de permettre aux candidats de charger leur CV, de sorte que nous puissions recommander des postes correspondants aux comp\u00e9tences.<\/li>\n\n\n\n<li>Une recherche intelligente nous permet de filtrer les CV lorsque nous recevons de nombreuses candidatures pour les postes que nous publions, et de saisir des mots cl\u00e9s pertinents tels que les ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience ou le domaine de pratique. Il analyse ensuite tous les CV t\u00e9l\u00e9charg\u00e9s et fournit une liste plus restreinte de candidats en faisant correspondre les mots cl\u00e9s des CV des candidats et en classant les candidats en fonction de leur ad\u00e9quation au poste. Tel que pr\u00e9alablement expliqu\u00e9, un recruteur v\u00e9rifie toujours le processus. Ainsi, aucune d\u00e9cision automatis\u00e9e n\u2019est prise.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Veuillez noter qu\u2019aucune des activit\u00e9s de profilage n\u2019entra\u00eene d\u2019effets substantiels d\u2019ordre l\u00e9gal ou similaire. N\u00e9anmoins, si vous souhaitez en savoir plus, veuillez nous contacter.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#ba4a1f\"><strong>Avec qui nous partageons les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vous concernant<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dans aucun cas nous ne partagerons vos donn\u00e9es priv\u00e9es avec une entreprise tierce sans votre accord.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#ba4a1f\"><em>Tiers<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Si vous \u00eates un candidat, nous partageons les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vous concernant avec des clients qui ont des postes vacants pour des emplois qui vous int\u00e9ressent et aux quels vous avez postul\u00e9. Le fondement juridique applicable est le m\u00eame que celui d\u00e9crit ci-dessus : l\u2019ex\u00e9cution du contrat avec les clients et candidats ou la prise de mesures n\u00e9cessaires aux fins de conclusion d\u2019un contrat et l\u2019int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime de HorecAssist SRL \u00e0 fournir des informations aux candidats et des services aux clients.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous partageons \u00e9galement les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vous concernant et, le cas \u00e9ch\u00e9ant si n\u00e9cessaire et lorsque la loi l\u2019autorise, les donn\u00e9es de cat\u00e9gorie sp\u00e9ciale avec des prestataires de services tiers qui effectuent des services et des fonctions en notre nom, tels que :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la v\u00e9rification des r\u00e9f\u00e9rences d\u2019emploi\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>les contr\u00f4les de qualification\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>les v\u00e9rifications des condamnations p\u00e9nales (si n\u00e9cessaire)\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>la v\u00e9rification des donn\u00e9es que vous avez fournies \u00e0 partir de sources tierces\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>l\u2019h\u00e9bergement de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel pour nous\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>des prestations de conseils professionnels\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>des prestations d\u2019analyses de donn\u00e9es\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>Gestion des sondages ou des concours en notre nom\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>nous aider \u00e0 communiquer avec vous\u2009; et<\/li>\n\n\n\n<li>fournir des services de recherche et de publipostage ou d\u2019autres services de prospection.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nous exigeons contractuellement des normes minimales de confidentialit\u00e9 et de protection des donn\u00e9es de la part de nos prestataires de services tiers.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#ba4a1f\"><strong>Autres divulgations<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En outre, nous pouvons \u00eatre amen\u00e9s \u00e0 divulguer les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vous concernant :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>si nous sommes l\u00e9galement tenus de le faire\u2009;<\/li>\n\n\n\n<li>aux organismes charg\u00e9s de l\u2019application de la loi, aux autorit\u00e9s de r\u00e9glementation ou \u00e0 d\u2019autres repr\u00e9sentants du gouvernement\u2009; et<\/li>\n\n\n\n<li>aux nouveaux propri\u00e9taires de l\u2019entreprise et \u00e0 leurs conseillers dans le cas d\u2019une r\u00e9organisation, d\u2019une fusion, d\u2019une vente, d\u2019une coentreprise, d\u2019une cession ou de tout autre transfert ou acte de disposition de tout ou partie de notre entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#ba4a1f\"><em>Assurer la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vous concernant<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Nous avons mis en place et maintenons des mesures techniques et organisationnelles appropri\u00e9es pour prot\u00e9ger les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vous concernant contre la destruction, la perte, l\u2019alt\u00e9ration, la divulgation ou l\u2019acc\u00e8s non autoris\u00e9s, accidentels ou ill\u00e9gaux. Seul le personnel autoris\u00e9 et les prestataires de services tiers ont acc\u00e8s aux donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sur la base du besoin d\u2019en conna\u00eetre, et ces employ\u00e9s et prestataires de services sont contractuellement tenus de traiter ces informations de mani\u00e8re confidentielle.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#ba4a1f\"><strong>Dur\u00e9e de conservation des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vous concernant<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nous conserverons les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vous concernant aussi longtemps que n\u00e9cessaire pour atteindre la finalit\u00e9 pour laquelle nous les avons collect\u00e9es, il peut s\u2019agir d\u2019une finalit\u00e9 permanente. Par exemple, si vous \u00eates un candidat, nous conserverons les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vous concernant pendant toute la dur\u00e9e de notre relation d\u2019affaires avec vous et au-del\u00e0, car nous accompagnons souvent les candidats dans leurs placements professionnels pendant de nombreuses ann\u00e9es et potentiellement tout au long de leur carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous conservons certaines donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel plus longtemps que d\u2019autres. Pour d\u00e9terminer la p\u00e9riode de conservation appropri\u00e9e des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, nous prenons en compte des facteurs tels que les objectifs pour lesquels nous traitons les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vous concernant, y compris toute obligation l\u00e9gale, r\u00e9glementaire, comptable et de signalement, la nature et la quantit\u00e9 de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel que nous d\u00e9tenons \u00e0 votre sujet, et le risque potentiel de pr\u00e9judice pour vous en cas d\u2019utilisation ou de divulgation non autoris\u00e9es des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vous concernant.<\/p>\n\n\n\n<p>Lorsque nous traitons les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vous concernant \u00e0 des fins de prospection, nous le ferons jusqu\u2019\u00e0 ce que vous nous demandiez d\u2019arr\u00eater, et pendant une courte p\u00e9riode apr\u00e8s cela (pour nous permettre de mettre en \u0153uvre votre demande). Nous gardons \u00e9galement une trace du fait que vous nous avez demand\u00e9 de ne pas vous envoyer de prospection ou de traiter vos donn\u00e9es ind\u00e9finiment, afin que nous puissions respecter votre demande.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#ba4a1f\"><strong>Vos droits concernant les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel que nous d\u00e9tenons \u00e0 votre sujet&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La l\u00e9gislation europ\u00e9enne sur la protection des donn\u00e9es vous conf\u00e8re plusieurs droits. Ces droits comprennent le droit de nous demander une copie des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vous concernant, de corriger, d\u2019effacer ou de restreindre le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vous concernant\u2009; d\u2019obtenir les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel que vous nous fournissez pour un contrat ou avec votre consentement dans un format structur\u00e9 et lisible par machine, et de nous demander de partager (porter) ces donn\u00e9es \u00e0 un autre responsable.<\/p>\n\n\n\n<p>En outre, vous pouvez vous opposer au traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vous concernant dans certaines circonstances (notamment lorsque nous n\u2019avons pas \u00e0 traiter les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vous concernant pour r\u00e9pondre \u00e0 une exigence contractuelle ou \u00e0 une autre exigence l\u00e9gale, ou lorsque nous utilisons les donn\u00e9es \u00e0 des fins de prospection).<\/p>\n\n\n\n<p>Ces droits peuvent \u00eatre limit\u00e9s, par exemple, si le fait de satisfaire \u00e0 votre demande r\u00e9v\u00e8le des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel concernant une autre personne, s\u2019ils portent atteinte aux droits d\u2019un tiers (y compris nos droits) ou si vous nous demandez de supprimer des informations que nous sommes tenus par la loi de conserver ou que nous avons des int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes imp\u00e9rieux \u00e0 conserver. Nous vous informerons de toutes les exemptions pertinentes sur lesquelles nous nous appuyons lorsque nous r\u00e9pondrons \u00e0 votre demande.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#ba4a1f\"><strong>Comment nous contacter<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#ba4a1f\"><em>Exercer vos droits<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Pour exercer vos droits, ou pour retirer votre consentement au traitement, ou pour vous d\u00e9sinscrire de la r\u00e9ception de communications marketing de notre part, vous pouvez :\u200b<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nous \u00e9crire \u00e0 l\u2019adresse&nbsp;<a href=\"mailto:info@horecassist.be\">info@horecassist.be<\/a>&nbsp;, ou<\/li>\n\n\n\n<li>nous \u00e9crire ou \u00e9crire \u00e0 l\u2019adresse suivante<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>HorecAssist SRL<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Avenue Louise 143 box 4<\/p>\n\n\n\n<p>1050 Brussels<\/p>\n\n\n\n<p>Belgium<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#ba4a1f\"><em>Questions et r\u00e9clamations<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Si vous avez des questions concernant notre politique de confidentialit\u00e9 ou sur le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vous concernant, ou si vous souhaitez d\u00e9poser une r\u00e9clamation, vous pouvez nous envoyer un courriel.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous avez des pr\u00e9occupations non r\u00e9solues, ou si vous pensez qu\u2019une violation des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel s\u2019est produite, vous avez le droit d\u2019effectuer une r\u00e9clamation aupr\u00e8s de l\u2019autorit\u00e9 de contr\u00f4le comp\u00e9tente. Une liste des autorit\u00e9s comp\u00e9tentes dans l\u2019EEE peut \u00eatre consult\u00e9e\u00a0<a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/justice\/article-29\/structure\/data-protection-authorities\/index_en.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ici<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#ba4a1f\"><strong>Droits et Obligation des travailleurs et des chercheurs d&#8217;emploi en R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#ba4a1f\"><em>D\u00e9poser plainte<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Le service repris ci-apr\u00e8s est charg\u00e9 du contr\u00f4le et du surveillance de l\u2019ordonnance du 14 juillet 2011 relative \u00e0 la gestion mixte du march\u00e9 de l\u2019emploi dans la R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale et de ses arr\u00eat\u00e9s d\u2019ex\u00e9cution. Des plaintes peuvent \u00eatre port\u00e9es \u00e0 la connaissance de :<br><em>Bruxelles Economie et Emploi Direction de l\u2019Inspection r\u00e9gionale de l\u2019Emploi<br>Place Saint-Lazare 2<br>1035 Bruxelles<\/em><br>\uf0b7 par \u00e9crit<br>\uf0b7 par t\u00e9l\u00e9phone : 02 800 35 00<br>\uf0b7 par fax : 02 800 38 07<br>\uf0b7 par courrier \u00e9lectronique : ire@sprb.irisnet.be<br>A peine d\u2019irrecevabilit\u00e9, la plainte doit \u00eatre motiv\u00e9e et clairement indiquer de quelle \u00e9ventuelle infraction il s\u2019agirait. Une plainte anonyme sera d\u00e9clar\u00e9e irrecevable. Seules les plaintes nominatives seront trait\u00e9es. L\u2019anonymat du plaignant est garanti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#ba4a1f\"><em>Se faire aider en cas de discrimination<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Pour lutter contre la discrimination \u00e0 l\u2019embauche, ACTIRIS a ouvert un service sp\u00e9cialis\u00e9 dans l&rsquo;accueil, l&rsquo;aide et l&rsquo;accompagnement des personnes qui s\u2019estiment victimes de discrimination. Il s\u2019agit d\u2019une collaboration avec le Centre pour l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances et la lutte contre le racisme.<br><em>Guichet d&rsquo;information sur la discrimination \u00e0 l&#8217;embauche<br>Antenne ACTIRIS Bruxelles<br>Boulevard d\u2019Anvers, 26<br>1000 Bruxelles<\/em><br>infodiscrimination@actiris.be<br>Lundi, mardi, mercredi et vendredi de 8h30 \u00e0 12h15 : acc\u00e8s libre.<br>Lundi, mardi, mercredi et vendredi apr\u00e8s-midi : sur rendez-vous (t\u00e9l 02 505 78 78).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#ba4a1f\"><strong>Modifications de notre politique de Confidentialit\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nous pouvons modifier la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 \u00e0 tout moment. Si nous le faisons, nous publierons des mises \u00e0 jour sur ce site.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qui sommes-nous et comment traitons-nous vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ? Hospitality Talents (HorecAssist SRL) est une agence sp\u00e9cialiste du recrutement dans l&rsquo;h\u00f4tellerie et la restauration, exer\u00e7ant ses activit\u00e9s sous les marques Hospitality Jobs, et Hospitality Talents &#8211; Recruitment Agency. 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